В январе 2016 года зарегистрировали ООО с единственным учредителем, который. Трудовой договор с генеральным директором даже если он является единственным учредителем, желательно все же заключить. Необходимо это по следующим причинам: для формирования в соответствии с действующим законодательством налоговой и бухгалтерской ответственности. 3 days ago - Местные СМИ не сомневаются: директор не обратился к врачам намеренно. И работника, который в тот момент находился внизу, засыпало углем. В правоохранительных органах и является приятелем одного из собственников. Однако ни страховок, ни договоров он тоже не имел.

10 мая прокуратура республики опубликовала пресс-релиз, и Александр БОРИСОВ, министр связи и информационных технологий Якутии оказался в эпицентре скандала. В тот же день глава республики Егор БОРИСОВ своим указом временно отстранил его от поста в соответствии с действующим законодательством. SakhaLife направил ряд запросов в разные инстанции. 14 мая мы опубликовали официальный комментарий ГУП ТЦТР «ГУП ТЦТР прокомментировал скандал вокруг министра Александра Борисова»Сегодня мы публикуем интервью с адвокатом Якутской республиканской коллегии адвокатов «Петербург» Юлией МОИСЕЕВОЙ.

Юлия Сергеевна вместе со своими коллегами по обращению генерального директора ГУП «Технический центр телевидения и радиовещания» Республики Саха (Якутия) Алексея КОРОВИНА провела адвокатское расследование по факту публикаций в СМИ статей о вероятности коррупционной составляющей между ГУП «ТЦТР РС (Я)» и министром связи и информационных технологий РС (Я). — Юлия Сергеевна, вы проанализировали публикации в СМИ по коррупционному скандалу вокруг министра Александра Борисова и ГУП «ТЦТР», и к какому выводу пришли? — В соответствии с частью 1 статьи 49 Конституции РФ и частью 1 статьи 14 каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. Однако в нарушение презумпции невиновности Прокуратура РС (Я) заявляет, что «установлен факт фиктивного трудоустройства Борисовым А.И.

2 граждан в ГУП «ТЦТР». Такой факт может установить только суд в своем приговоре, а в настоящее время ведется лишь проверка по материалу и дело уголовное не возбуждено. Пресс-релиз Прокуратуры Республики Саха (Якутия), послужил основанием для других публикации в различных СМИ. Их авторы додумали и нафантазировали такие вещи, что уже можно обращаться в суд для защиты чести, достоинства и деловой репутации.

Как правозащитник, я убеждена, что средства массовой информации обязаны проверять достоверность своих публикаций, с особенной ответственностью относиться к каждому слову и к каждой фразе. Итак, напомним пресс-релиз прокуратуры Республики Саха (Якутия), который был опубликован на официальном сайте ведомства 10 мая 2018 года: «Согласно материалам прокурорской проверки, министр связи и информационных технологий Республики Саха (Якутия), чья должность отнесена к категории государственных должностей республики, допустил нарушения, связанные с конфликтом интересов. Так, им в нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» не сообщено работодателю о конфликтной ситуации, возникшей в связи с трудоустройством его сына на руководящую должность в подведомственное ему ГУП «ТЦТР». Более того, установлен факт, когда в период замещения им самим должности генерального директора указанного государственного унитарного предприятия, он фиктивно трудоустроил в ГУП «ТЦТР» 2 граждан, с которыми поддерживал дружеские отношения.

Указанные лица имели неполное среднее образование и как установлено прокурорской проверкой, фактически работу в предприятии не осуществляли. При этом, сын министра связи и информационных технологий республики, действуя в интересах отца, в период замещения должности заместителя и первого заместителя генерального директора ГУП «ТЦТР» подписывал табеля учета рабочего времени в отношении указанных лиц». ЧТО ТАКОЕ ГУП ТЦТР? А теперь – по порядку. Сначала разберемся, что такое вообще Государственное унитарное предприятие и ГУП «ТЦТР», в частности.

В ходе адвокатского расследования изучен целый ряд документов, из которых следует: — Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц, ГУП «ТЦТР РС (Я)» зарегистрирован года. Генеральным директором является КОРОВИН Алексей Владимирович. Подчеркну, что учредителем предприятия является Министерство имущественных и земельных отношений РС (Я), а не Минсвязи. — По Уставу ГУП «ТЦТР РС (Я)», имущество предприятия находится в государственной собственности РС (Я), принадлежит ему на праве хозяйственного ведения. Бюджет предприятия формируется за счет его доходов. Предприятие является самостоятельным юридическим лицом и имеет самостоятельный баланс. Какие же у ГУП ТЦТР взаимоотношения с Минсвязи?

В Уставе указано, что «контроль над деятельностью предприятия осуществляется Отраслевым министерством (ведомством), а также органом, осуществляющим полномочия собственника имущества». Таким отраслевым министерством как раз является Минсвязи, то есть оно осуществляет общий контроль, в том числе над Медиа-холдингом «Сахамедия», НВК «САХА» и другими операторами связи. Единоличным исполнительным органом предприятия, согласно Уставу, является его руководитель, в настоящее время им является КОРОВИН А.В, назначенный Указом Президента РС (Я) № 301. — Как-то я заскучала Очень сухо все звучит, честно говоря. — Но вам ведь как журналисту нужны доказательства, фактура, поэтому я и остановилась подробно на вводной части, а все вышесказанное, можно резюмировать в трех строках: 1. ГУП «ТЦТР РС (Я)» является коммерческой организацией и не является бюджетополучателем. Генеральный директор предприятия назначался на должность Президентом Республики Саха (Якутия), а не министром связи и информационных технологий РС (Я), то есть не является подчиненным ему лицом.

Министерство связи и информационных технологий РС (Я) является только курирующим отраслевым министерством, что исключает возможность хищения бюджетных средств. ОТЕЦ И СЫН В ОДНОЙ СФЕРЕ – КОНФЛИКТ ИНТЕРЕСОВ? — С ГУП ТЦТР понятно. Переходим к следующей теме, поднятой в пресс-релизе прокуратуры.

Близкие родственники, в данном случае отец и сын в одной сфере – конфликт интересов? — БОРИСОВ Илья Александрович был принят на работу в ГУП «ТЦТР РС (Я)» в качестве заместителя генерального директора по стратегическому развитию, о чем вынесен Приказ № 237-к. За неделю до этого — года Борисов И.А. Написал заявление о приеме на работу и в тот же день он сообщил, что является сыном БОРИСОВА Александра Ильича, занимающего пост министра связи и информационных технологий РС (Я).

Однако конфликта интересов усмотрено не было, поэтому Илья Александрович и был принят на эту должность. — А с этого места подробней, пожалуйста. Кому он сообщил о родстве? — Работодателю, то есть генеральному директору ГУП ТЦТР Коровину А.В., о чем имеется подтверждающий документ. Ознакомлен с должностной инструкцией заместителя генерального директора по стратегическому развитию, из п.

Которой следует, что заместитель подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия. Приказом № 232-к Борисов И.А. Переведен на должность первого заместителя генерального директора на основании Дополнительного соглашения к трудовому договору № 206. В соответствии с п. Должностной инструкции первого заместителя генерального директора от первый заместитель подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия.

Инструкции первый заместитель имеет право подписывать финансовые и иные документы в рамках своей компетенции. Таким образом, Борисов И.А.

Находится в непосредственном подчинении только перед генеральным директором КОРОВИНЫМ А.В. Конфликта интересов в рамках ст. 10 ФЗ «О противодействии коррупции» не усматривается. И отмечу, что Борисов И.А. Как первый заместитель генерального директора имеет право подписывать финансовые и иные документы, что говорит об отсутствии коррупционной составляющей. — То есть, он имеет право подписывать табеля учета рабочего времени?

— В том числе и их. — А сколько человек работают в ГУП ТЦТР? То есть, на практике, руководители подписывают табели, уже подготовленные другими специалистами. Обращу ваше внимание на то, что Александр Ильич, принимая на работу сотрудников в 2009 году, не мог знать, что через некоторое время станет министром. А Илья Александрович был принят на работу в ТЦТР только в 2015 году.

Между тем, с 2010 по 2015 год, когда никто из Борисовых не работал в ТЦТР, табели, где фигурировали фамилии Дьячковских, тоже подписывались, и они получали зарплату, как следует из ведомостей. В ходе адвокатского расследования я и мои коллеги-адвокаты много общались с работниками ГУП «ТЦТР». И все они с большим уважением относятся к Илье Александровичу, отзываются о нем как о компетентном и профессиональном руководителе со стратегическим мышлением. Общество всегда с уважением относилось к профессиональным династиям. Александр Ильич и Илья Александрович Борисовы – представители профессиональной династии организаторов связи, которые приносят много пользы родной республике.

Об этом можно много говорить, но это не тема сегодняшней встречи. ФИКТИВНО УСТРОИЛ НА РАБОТУ ЗНАКОМЫХ – КОРРУПЦИЯ? — Переходим к следующей теме, поднятой в пресс-релизе прокуратуры. О том, что Александр Борисов, будучи еще генеральным директором ГУП ТЦТР, якобы, фиктивно устроил на работу двух своих знакомых, имеющих неполное среднее образование, фактически не выполнявших работу на предприятии. И что табеля учета подписывал позже его сын на посту заместителя и первого заместителя генерального директора ГУП «ТЦТР».

Кстати, я помню, что в одном из интервью Александр Ильич открыто говорил, что много лет вынашивал идею телепередачи «Охота и рыбалка в Якутии». Он предлагал делать этот проект разным телеканалам, но никто кроме него самого не смог воплотить эту идею. В том же интервью Борисов сообщил, что в Устав ГУП «ТЦТР» были внесены изменения, на предприятии был создан отдел Спецпроектов, который и занимается производством самой знаменитой якутской телепередачи «Охота и рыбалка в Якутии». — Эту тему я и мои коллеги изучали особенно тщательно. Вы правы, Александр Ильич никогда не скрывал, что выпуском телепередачи «Охота и рыбалка в Якутии» занимается отдел Спецпроектов. — Есть и другие телепередачи от ТЦТР? — Да, есть: «Музыкальный Якутск», «Отмороженная», «Моя Якутия», но «Охота и рыбалка в Якутии» приобрела наибольшую известность, в том числе и за рубежом.

Это сейчас в ТЦТР есть отдел Спецпроектов. А тогда была идея, и надо было с чего-то начинать. Для выпуска такого проекта нужны специальные познания в области охоты и рыбалки, а редакторы и журналисты самостоятельно без привлечения знающих людей вряд ли бы смогли организовать такой популярный, вот уже 9 лет, проект. И такие люди были найдены и приняты на работу на свободные должности. ДЬЯЧКОВСКИЙ Гаврил Егорович был принят на должность электромеханика средств радио и телевидения (Приказ № 164-к от подписан генеральным директором Борисовым А.И) на основании трудового договора от № 887. — В каком размере начислялась зарплата этому работнику? — Взгляните на эти ведомости за все годы.

Видите, что зарплата не столь высокая, где-то 10 тысяч рублей, где-то 25 тысяч рублей. Понятно, что за восемь лет зарплата индексировалась. — Какие функции должен был выполнять электромеханик?

— В самом договоре указано, что работник обязан обеспечивать техническую эксплуатацию обслуживаемого оборудования, проводить его профилактику и проверку, выявлять повреждения, производить его замену, ремонт, монтаж. И действительно, некоторые из перечисленных функций выполнялись, потому что Дьячковские работали со съемочной электромеханической аппаратурой (видеорегистраторы, фотоловушки), устанавливали её, производили проверку, выявляли повреждения и т.д. — Но какую еще работу они выполняли? — Огромный объем работы. И это мы раскроем дальше.

— А что со вторым знакомым, так же принятым на работу в ТЦТР? — ДЬЯЧКОВСКИЙ Егор Николаевич был принят также на должность электромеханика средств радио и телевидения (Приказ № 163-к от подписан генеральным директором Борисовым А.И.) на основании трудового договора от № 886. Приказом № 666-к от с Дьячковским Е.Н.

Прекращены трудовые отношения в связи с его смертью. — Припоминаю, что это связано с тройным убийством, когда в состоянии алкогольного опьянения сын, вступив в спор, расстрелял отца и еще двух людей. — Мне бы, конечно, не хотелось переводить разговор в эту плоскость. Но в целом да, случилась трагедия, об этом сообщали СМИ.

Поэтому с лета 2017 года отец и сын ДЬЯЧКОВСКИЕ фактически перестали работать в ГУП ТЦТР. — Скажите, трагедия случилась не во время съемок передачи? — Конечно, нет! По моим данным, это случилось во время отпуска Дьячковских.

— И после этой трагедии возникли проблемы у министра и в ТЦТР. Получается, огрехи в оформлении документов? Надо было назвать ставки, на которые были оформлены ДЬЯЧКОВСКИЕ, организаторами охоты и рыбалки для телепередачи, и не к чему было бы придраться? — Такой штатной единицы как специалист по охоте и рыбалке в отделе спецпроектов не было, поэтому Дьячковские не были переведены на такие должности.

В этой ситуации, какие-то претензии могли возникнуть только у самих работников – Дьячковских. Но от них никаких заявлений не поступало, они не считали, что их интересы ущемляются. Формальное нарушение трудового законодательства в оформлении сотрудника не на ту должность в данной ситуации, не может являться основанием для возбуждения уголовного дела. — И ваши выводы в отношении ДЬЯЧКОВСКИХ, которые работали в ТЦТР? — Я и мои коллеги, в том числе адвокаты нашей коллегии из улусов, переговорили со многими работниками ГУП ТЦТР, создателями телепередачи «Охота и рыбалка в Якутии», вдовой ДЬЯЧКОВСКОЙ А.Ф.

И на основании всех полученных сведений сделаны следующие выводы: 1. Дьячковский Е.Н.

И Дьячковский Г.Е. Были приняты на должности электромехаников, однако фактически осуществляли свою деятельность в отделе специальных проектов, в том числе выполняли функции электромехаников. Из опросов сотрудников ГУП «ТЦТР РС (Я)» и вдовы Дьячковской А.Ф. Следует, что Дьячковский Е.Н. И Дьячковский Г.Е. Постоянно работали над телепередачей «Охота и рыбалка в Якутии», и даже сами снялись в большом количестве выпусков.

Основными обязанностями Дьячковского Е.Н. И Дьячковского Г.Е.

Europower 1500 manual. На основании законодательных требований оформление трудовых отношений на предприятиях с организационно-правовой формой управления в виде общества с ограниченной ответственностью проводится с работниками, обеспечивающими функционирование производства и получающими за результаты труда материальное вознаграждение. Учредитель компании, выполняющий обязанности генерального директора так же является работником предприятия, на которого распространяются не только требования гражданского права, но и нормы Трудового Кодекса, обязывающие проведения оформления трудового соглашения.

В данной ситуации сложности и недопонимания возникают при оформлении документации и определении личности, которая будет подписывать документ со стороны работодателя. Между работником и работодателем оформляются трудовые отношения с целью определения и распределения уровня ответственности и обязанностей при выполнении производственных задач. При помощи данного документа для работника устанавливаются определенные гарантии, связанные с его должностными обязанностями, за которые осуществляется выплата заработной платы установленного размера в строго определенные сроки. На основании договора распределяются обязанности между работниками предприятия и определение прав и обязательств каждой из стороны, заключившей соглашение. Генеральный директор назначается на должность при помощи выборов на общем собрании учредителей организации. В случае единоличного основателя общества с ограниченной ответственностью, оформляется документация об участии в собрании и голосовании за самостоятельное выдвижение на руководящую должность.

К протоколу собрания необходимо приложить копии документации, подтверждающей квалификацию будущего директора компании. К таким документам относятся дипломы, свидетельствовавшие о получении высшего образования, а также удостоверения о прохождения курсов. Трудовое соглашение оформляется только после проведения вышеперечисленных мероприятий. Как назначить генеральным директором учредителя компании. Чтобы определиться, кто подписывает трудовой договор с генеральным директором ООО, следует понять, кто является участниками такого соглашения.

Со стороны работодателя обычно подписывает документ учредитель, а со стороны работника — лицо, назначенное на должность генерального директора. В связи с тем, что учредитель и будущий руководитель компании являются одним и тем же лицом, то получается, что в договоре будут присутствовать две одинаковые подписи одного человека, который будет выполнять обязательства, как работодателя, так и работника. Таким образом, учредитель самостоятельно определяет для себя:. должностные обязанности;. права;.

уровень ответственности;. режим работы;.

режим отдыха;. размер заработной платы.

Обратите внимание: обычно генеральный директор отвечает за все производственные процессы на предприятии, включая безопасность проведения работ и состояние объекта с точки зрения пожарной безопасности. Все элементы ответственности должны быть отображены в трудовом соглашении. В процессе работы, при выполнении руководителем общества всех пунктов обязательств соглашения об условиях работы, оказывается, что самостоятельно трудно охватить и контролировать все сферы деятельности компании. По этой причине руководителю предприятия важно грамотно распределить свои обязанности на компетентных сотрудников, которые могли бы квалифицированно решать вопросы, возникающие в процессе функционирования компании. Трудовой договор с генеральным директором ООО, если он же учредитель, образец которого представлен, состоит из нескольких разделов, регламентируемых Трудовым Кодексом. Прекращение производственной деятельности директора, который является единственным учредителем организации возможно только в случае его самостоятельного решения оставить занимаемую должность по причинам:. ликвидации ООО;.

принятия на работу постороннего человека в качестве руководителя организации. В случае наличия нескольких учредителей компании прекращение действия трудового договора происходит при:. принятии соответствующего решения на сборе учредителей;. окончании срока действия договора.

Обратите внимание: в случае расторжения договора составляется специальное приложение к нему, которое оформляется на основании документации, обосновывающей причину наступления данного события. Факт окончания действия трудового договора необходимо отразить в трудовой книжке директора, в которой следует сделать соответствующую запись об увольнении с должности с указанием причины. В момент прекращения действия трудового соглашения, с работником проводится расчет и ему на руки выдается трудовая книжка. Об этом событии делают соответствующую запись в специальной книге учета. Неоформленные трудовые отношения в процессе производственной деятельности являются правонарушением, при выявлении которого в результате проверки трудовой инспекцией, предусмотрены штрафные санкции. В случае обнаружения повторного нарушения директору грозит дисквалификация на 3 года и оплата штрафных санкций в больших денежных измерениях. Разграничения обязанностей учредителя и генерального директора происходит не во время рабочего процесса, а при оформлении трудового договора, который нужно оформлять на основании требований действующих на территории страны правовых актов с учетом специфических производственных нюансов.